10月24日下午，第41届中国高等学校电力系统及其自动化专业学术年会期间，主题为“且怀凌云探新路，俯仰清音向双碳”的女性科学家论坛顺利开展。来自国内高校、电力科研院所、电网企业的科研人员、工程技术骨干以及硕博青年学子齐聚一堂，搭建起开放平等、思想交融的巾帼电力科技交流平台。本次论坛聚焦女科学家/工程师人才培养与成长发展，由浙江大学黄莹教授、四川大学王渝红教授和四川大学徐方维教授担任主席。
专题报告环节，八位巾帼专家围绕学科建设、技术前沿与人才培养作精彩分享。中国电机工程学会原秘书长李若梅女士以“提高个人能力，才是事业成长的基础”为题，从职业生涯高度诠释女性科技人才成长之道；郑州轻工业大学和萍教授结合地方高校学科建设实践，探讨“向上够、向下扎”的发展路径；天津大学刘艳丽教授聚焦AI赋能能源电力，展望“AIforPowerEnergy”在科研与教育中的新图景；南瑞集团研究院郑舒研究员围绕新型配电系统运行风险防御，介绍相关技术探索与工程实践成果。华北电力大学王彤教授针对不对称故障场景，解析构网型变流器控制切换下的暂态稳定性关键问题；重庆大学张谦教授分享规模化电动汽车‑电网互动关键技术，介绍智能协同调控相关研究进展。武汉理工大学侯慧教授从物理‑信息‑社会多维视角，综述电‑氢一体化能源系统的架构、性能与现实挑战。北京交通大学董启环副教授介绍超导限流器的技术原理，阐述其在现代电力系统中的应用前景。八场报告纵贯学科建设、系统防御、车网互动与新兴能源系统，充分彰显新时代女性科技工作者深耕硬核科技的担当。
图1 李若梅女士的专题汇报
图2 和萍教授的专题汇报
图3 刘艳丽教授的专题汇报
图4 郑舒研究员的专题汇报
图5 王彤教授的专题汇报
图6 张谦教授的专题汇报
图7 侯慧教授的专题汇报
图8 董启环副教授的专题汇报
圆桌论坛环节由黄莹教授主持。她以一组数据切入：当前我国女性科技工作者占比已达45.8%，女性科技人力资源总量突破4000万人、占比40.1%；2025年两院院士增选中，144位新当选院士中有13位女性、占比9.03%，创下近年新高。她指出，“她力量”正从我国科研创新版图的积极参与者，稳步迈向行业的引领者。这份成长既得益于国家政策的持续托举，也离不开行业前辈多年的奔走倡导。与此同时，工程领域依旧存在女性人才随职称层级提升占比逐步降低的“高位缺席”现象，电力行业女性科技人才的成长发展值得持续关注。
图9 黄莹教授主持圆桌论坛
圆桌对话环节，五位长期躬身践行女性科技人才成长的专家围绕论坛主题展开深入研讨。李若梅女士结合能源电力行业竞争态势，分享女性科研工程从业者找准自我定位、构建不可替代核心竞争力的思考；清华大学董新洲教授立足团队协作生态，探讨男性同行如何助力构建包容协作环境、让女性同事的贡献被真正看见；西南交通大学王晓茹教授聚焦工程领域女性在职称、职务尤其是高层晋升中的现实阻力，剖析主要原因并提出发展建议；王渝红教授结合科研管理者多重身份，分享科研、育人、行政动态平衡的精力取舍之道；郑舒研究员着眼产研融合，解析多元职业路径下的择业维度与产业端对人才特质的期待。
五位专家从个人定位、团队生态、晋升通道、管理平衡到产研融合层层递进，为女性科技人才成长提供了兼具高度、深度与温度的系统洞见。黄莹教授在总结中表示，从“参与者”到“引领者”，电气领域的“她力量”正被越来越多的人看见。她寄语在座女性科研工作者坚定地走上自己想走的路，也期待每一个人都成为这条路上彼此的支持者与同行者。
图10 圆桌论坛全景
现场互动环节气氛热烈。学生们结合在读女硕博生的真实困惑踊跃提问，围绕科研与行业一线工作的兼顾规划、年龄焦虑下的成长节奏、科研瓶颈期的自我调适等话题与专家面对面交流。专家们结合自身经历一一回应，现场掌声不断。
本次女科学家论坛的顺利举办，是四川大学电气工程学院承办全国性学术年会、发挥学科平台优势的重要实践。论坛打通学术研究与产业实践的边界，将电力系统技术创新和女性科技人才培养深度结合，充分释放女性科研人才创新潜能。作为承办单位，学院充分发挥学科特色，依托 IEEE PES WiP 中国委员会协同平台，为全国电力领域女性科技工作者、青年学子搭建交流互鉴、思想碰撞的高水平阵地。
图11论坛全体参会嘉宾合影
