为助力新入职教师尽快融入学院，进一步加强青年教师之间的沟通交流，搭建学院与青年教师高效沟通、团队共融、学科交叉的优质平台，持续完善青年教师全周期培养体系，10月13日中午，我院“青椒”沙龙活动顺利举行。学院党委书记赵昱辉，院长谢开贵，学校科研院成果管理科李昕然，学院工会副主席于孜清，以及学院新入职教师和各系、中心青年教师代表参加了本次活动。
沙龙现场氛围热烈融洽，新入职教师逐一作了自我介绍，分享了各自的研究方向与职业愿景。与会青年教师踊跃发言，围绕科研奖励申报、科研团队融入、教学科研平衡等实际问题，与现场嘉宾进行了深入交流。针对老师们提出的个性化问题，与会领导逐一进行了细致解答与精准指导，现场交流互动充分，答疑解惑精准高效。
李昕然老师结合多年的科研管理工作经验，详细介绍了国家、省部级及学校各级各类科研奖励的体系设置、申报条件与成果凝练路径，并围绕重大科研平台的布局规划、建设运行模式等，指导青年教师主动融入团队，依托平台开展有组织科研，为老师们厘清了科研发展思路、指明了努力方向。
院长谢开贵说，青年教师是学院发展的未来与希望，是推动学院学科建设、人才培养、科技创新的关键力量，并对青年教师提出四点殷切期望：一要有冲劲，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，在教学科研道路上敢闯敢试、奋勇争先；二要有规划，立足长远科学谋划职业发展路径，明确阶段性目标，一步一个脚印、持之以恒；三要有特色，深耕专业领域，明确学术标签，凝练特色研究方向，形成具有辨识度的学术标识；四要有信心，坚定信念、迎难而上，以“咬定青山不放松”的韧劲攻坚克难，主动对接国家战略需求与行业发展需求，努力产出高水平成果。
院党委书记赵昱辉勉励青年教师要坚定理想信念，涵养育人初心，珍惜学院提供的平台与机遇，主动融入学院发展大局、进入学科发展前沿，积极推动跨学科、跨领域交叉融合，在团队协作中实现个人成长与学院发展的同频共振。希望新进青年老师们以此次活动为契机，加快角色转变、融入学院发展，在电气学院这片沃土上开启职业生涯新篇章。他表示，学院始终高度重视青年教师队伍建设，将持续完善青年教师培养支持体系，为青年教师成长成才搭建更广阔的平台、提供更坚实的保障。
本次“青椒”沙龙活动的成功举办，不仅让新入职的青年教师深切感受到学院的温暖与关怀，帮助其快速融入学院、明晰发展方向，更进一步拉近了学院与青年教师之间的距离，凝聚了青年教师的发展共识。“青椒”沙龙活动是电气工程学院工会精心打造的特色品牌活动，也是及时了解青年教师思想动态和实际需求、建立院系领导与青年教师面对面沟通交流常态化机制的有益尝试，更是持续完善青年教师培养体系，全力支持青年教师成长成才的重要平台。
